El pago del medio aguinaldo del mes de junio incrementará hasta en un 29,7% las retenciones a los trabajadores alcanzados por el impuesto a las Ganancias. La proyección anual tampoco es alentadora: en diciembre se espera un incremento de hasta el 177% respecto de los meses anteriores.
El descuento más importante se sentirá en diciembre, con el segundo aguinaldo.
Aunque la dinámica del impuesto hace imposible establecer porcentajes generales, el incremento se puede visualizar si se toma como ejemplo a un trabajador soltero (sin hijos) con un sueldo neto de $ 30.000.
De los $ 2.234 de mayo a los $8.216 de diciembre: subas de hasta un 177 por ciento.
Hasta mayo, ese hombre pagó $ 2.234 mensuales: es decir, el 7,4% de su sueldo sin los descuentos de jubilación y salud. Este mes, tras el cobro del medio aguinaldo, su tributación subió al 29,7%: pagará $ 2.966, un 9,9% de su sueldo.
"El descuento se realiza en forma proporcional al mes de pago y los restantes hasta concluir el año fiscal en curso
“El impacto se ve dosificado porque la AFIP calcula las sumas a retener contemplando las remuneraciones no habituales como el sueldo anual complementario, el plus vacacional y las gratificaciones extraordinarias. De esta manera, el descuento se realiza en forma proporcional al mes de pago y los restantes hasta concluir el año fiscal en curso”, explicó al diario Clarín el tributista Marcelo Rodríguez.
En total, un hombre soltero con 30 mil de sueldo neto pagará $ 37.091 en 2016.
Esto quiere decir que el prorrateo de lo acumulado se hará sentir más en el segundo semestre fiscal, alcanzando su pico máximo en diciembre, con el cobro del segundo medio aguinaldo. Allí, se esperan retenciones con subas de hasta el 177 por ciento: es decir, $ 8.216.
Las estimaciones son claras: ese mismo hombre habrá tributado en 2016 un total de $ 37.091 por ganancias. Esto representa más del 20% de su sueldo mensual. En total, por Ganancias en el año le descontarán (a este trabajador cuyo sueldo es de $ 30.000) $ 37.091, lo que representa el aguinaldo completo más un 20% de un sueldo mensual, con una cuota promedio de más de $ 3.000.