Cuáles son las 11 provincias que no pagarán la suma fija de 60 mil pesos a sus empleados

Días atrás, el ministro de Economía y candidato a presidente, Sergio Massa, anunció el pago de una suma fija de 60 mil pesos para trabajadores del sector público y privado. Sin embargo, la iniciativa generó roces entre algunos gobernadores e intendentes de 11 puntos del país que tomaron la decisión de que no lo van a llevar a cabo.

Las provincias de Misiones, Santa Fe, Jujuy, Córdoba, La Pampa, Entre Ríos, Neuquén, Catamarca, Tucumán, Santa Cruz y la ciudad de Buenos Aires anunciaron que no van a abonar la suma fija establecida por Massa.

Desde las distintas localidades, aclararon que decidieron mantener acuerdos salariales establecidos en sus respectivas paritarias y que eran previos al anuncio del Gobierno Nacional. Por su parte, Horacio Rodríguez Larreta explicó que ya concedió aumentos muy cercanos a la inflación este año, “con paritarias mensuales y en algún caso hasta quincenales”, a los 160 mil empleados municipales, entre docentes, profesionales de la salud, policías y personal de la administración pública.

De acuerdo con la iniciativa, las provincias y municipios que decidan pagar la suma fija a sus empleados públicos nacionales deberán hacerlo con fondos propios. Según confirmaron, no van a haber partidas específicas del Gobierno nacional para poder asistir ese gasto.

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Por su parte, el ministro de Hacienda de Misiones, Adolfo Safrán, detalló que la administración pública provincial mantendrá los aumentos pactados y no otorgará el bono extra. Además, detalló que la provincia renegocia los salarios cada dos o tres meses, otorgando incrementos salariales que impactaron en julio y otros previstos para agosto.

En el mes de septiembre también se esperan aumentos para el sector docente y las fuerzas de seguridad: “Nosotros tenemos paritarias abiertas con los diferentes sectores”, declaró a La Voz de Misiones. Y explicó que “el bono aplica junto con paritarias como parte de un acuerdo, pero si tenés mesas abiertas con aumentos pactados, como nuestro caso, no es aplicable”.

El titular de la cartera de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri confirmó: “La provincia de Santa Fe no va a pagar el bono, va a pagar la paritaria. Es una decisión, aplicamos un acuerdo paritario”. Además, destacó que en la provincia rige un acuerdo que se definió recientemente, con un aumento del 25% sobre los salarios de febrero y las cláusulas de actualización automática.

“La provincia de Santa Fe no va a pagar el bono, va a pagar la paritaria. Es una decisión, aplicamos un acuerdo paritario”, detalló Pusineri a Cadena 3 Rosario. “La medida nacional invita a las provincias a adherirse. Nosotros aplicamos el acuerdo que tenemos”.

Asimismo, el gobernador de La Pampa, Sergio Ziliotto, señaló: “El Gobierno nacional lo sacó para los empleados públicos nacionales. Nosotros, en La Pampa, hace cuatro años garantizamos cláusula gatillo por encima del nivel de inflación. Vamos a hacer el mayor esfuerzo que podemos”.

En el caso de Córdoba, desde el gobierno provincial confirmaron que “se asume que la suma fija está incluida dentro de los aumentos salariales ya otorgados” en el marco de la paritaria provincial. En base a ese acuerdo, explicaron que los trabajadores que menos cobrarán accederán en septiembre a un aumento de 33 mil pesos.

El ministro de Hacienda de Jujuy, Carlos Sadir, confirmó: “Jujuy no está en condiciones de pagar ningún bono”. También el gobernador de Entre Ríos, Gustavo Bordet, detalló que “tiene su propio sistema” y que va a respetar la negociación paritaria ya iniciada.

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Bordet afirmó: “Tenemos nuestra propia paritaria que está 15 o 16 puntos por encima de la inflación. Con el último aumento del 5% que acordamos para este mes, y comienza a cobrarse el 1° de septiembre, tenemos un aumento acumulado del 72%. Y seguimos con la paritaria abierta, negociando y trabajando”.

Desde el gobierno neuquino, afirmaron: “La totalidad de los trabajadores y trabajadoras están bajo Convenios Colectivos y se acordó en paritarias con todos los gremios. Existe un acuerdo vigente con ajuste por el IPC, único en el país, que contempla justamente estos saltos en las variables económicas. Esto se suma al alivio de Ganancias aprobado por ley este año. El beneficio incluye a trabajadores activos y jubilados, y fue aplicado a los 15 convenios con estatales”.

En Catamarca tampoco pagarán la suma fija ya que el gobierno provincial tiene activo un bono de 120 mil pesos a pagar en seis cuotas que fue anunciado en mayo. Además, añadieron otras dos cuotas extra de 20 mil pesos cada una antes de fin de año.

Tucumán, por su parte, aclaró que no lo va a pagar porque está en plena negociación paritaria por tres meses en la que otorgarán un aumento de inmediato. Asimismo, funcionarios provinciales aclararon que “no tienen previstos los recursos” para otorgar el bono.

Por último, la provincia de Santa Cruz tampoco va a adherir a la medida. La gobernación de Alicia Kirchner dispuso el 15 de julio pasado, tanto para el personal activo como el pasivo de los tres poderes provinciales, el pago de un 'Bono Extraordinario' de 100 mil pesos para quienes ganan un salario bruto inferior a 300 mil pesos, y de 60 mil para quienes superan ese ingreso.

Por su parte, Axel Kicillof tampoco confirmó que en su distrito se vaya a aplicar la medida. Según los intendentes radicales, el gobernador les comunicó que está evaluando cómo implementar la medida. El ex ministro de Economía advirtió que “los sueldos de la provincia de Buenos Aires, por los acuerdos que llevamos adelante con los trabajadores y trabajadoras, no han venido perdiendo con la inflación hasta ahora”.

Sin embargo, algunas provincias anticiparon que iban a pagar una suma fija, incluso por encima de los 60 mil pesos en dos cuotas. El ministro de Hacienda de Mendoza, Víctor Fayad, señaló que la provincia pagará la suma fija a sus empleados en una solo cuota el próximo 14 de septiembre.

Desde La Rioja van a otorgar una suma fija de 55 mil pesos y un incremento básico del 5% al básico del sueldo, a la totalidad de los trabajadores de la administración pública, incluyendo los municipios, lo que impactará en el sueldo de agosto que se comenzará a pagar en septiembre.

Por último, el gobierno de Río Negro ofreció la propuesta nacional de la suma fija que dividirá en dos cuotas durante septiembre y octubre, en las mismas condiciones que el gobierno nacional: será un pago no remunerativo, dirigido a los estatales que cobran un sueldo neto menor a 400 mil pesos.