09 Abril de 2017 19:30
Después del paro nacional, el gobierno se propone la ambiciosa misión de sacar a 4,5 millones de personas de la economía informal. Es un redoble de apuesta: meter en la mesa de negociación un tema que ya había empezado a hablar el año pasado con la CGT.
Los gremios se reunieron con el Ministro de Trabajo, Jorge Triaca.
Los números anuncian la gravedad del caso: el 33,6% de los trabajadores no tiene aportes previsionales ni obra social. Son unas 4,5 millones de personas. El mismo día del paro, Jorge Triaca anunció, ante los empresarios, que buscaría discutir este planteo con los sindicalistas.
Por su parte, el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, junto al de Trabajo, Jorge Triaca, avanza desde enero con el borrador del Proyecto de Reforma Laboral destinado a reducir la elevada informalidad en el mercado de trabajo.
Algunas de las claves que contiene ese borrador son la reducción de aportes; un cambio en los planes sociales y hasta la extensión de la edad jubilatoria.
El proyecto
Reducción de Aportes Patronales
El Gobierno ofrecerá a los empresarios hacerse cargo durante tres años de los aportes de los nuevos empleados que se tomen en el mercado laboral del segmento no registrado. La idea es blanquear a unos 300 mil trabajadores por año; reducir el desbalance del sistema previsional; y evitar que crezca el desempleo, actualmente en torno a 10%. Se financiaría con aportes del Tesoro y eliminación de exenciones tributarias, que aún son evaluadas.
Alcances de los beneficiarios
La medida se focalizará en Pymes y trabajadores jóvenes, pero estaría ganando adhesión la idea de universalizar la ayuda, a sugerencia de los referentes de las principales cámaras empresarias y de la cúpula sindical de la CGT. El límite para el cálculo del beneficio serían los salarios brutos de hasta 12 mil por mes.
Transformación de planes asistenciales
Los módulos que administra Trabajo, que abarcaría a unas 2800 mil personas, se convertirían en una especia de wild card, es decir, facilitará el ingreso del trabajador que cobra un plan social al mercado laboral formal. Al emplear a una persona que tiene un plan social, se aporta más de lo imaginado. Se estima que los beneficiarios de planes sociales aporten al sistema. En esos casos, el Estado subsidiará a un desempleado o a un empleado informal.
Sectores vulnerables
El Gobierno apunta a sectores específicos: la construcción, el campo, la industria textil son los tres primeros en aparecer en la lista de prioridades debido a sus altos índices de marginalidad. El plan se aplicará en primer lugar a estos sectores para luego ampliarse.
Control e inspecciones
Se reforzarán las inspecciones laborales con el acompañamiento de los delegados gremiales, que estarán en acción junto con la CGT.
El ministro Jorge Triaca mantuvo en pie una idea surgida durante el kirchnerismo y que en su momento generó polémica: el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), una suerte de veraz en el que aparecen los nombres y apellidos de aquellas personas y empresas que tengan a su cargo empleados no registrados. Para los infractores se prevén abultadas multas económicas.
Revisión Integral del Sistema Jubilatorio
El Gobierno busca aumenta las edades jubilatorias de las mujeres, que es de 60 años y de los hombres, que es de 65. Pero aún estos cambios no fueron consensuados con el Director Ejecutivo de la Anses, según lo trascendido hasta el momento.
