El domingo el ministro de Economía, Sergio Massa, anunció una serie de medidas dentro del Programa de Fortalecimiento de la Actividad Económica y del Ingreso que se van a implementar para brindar protección financiera a los jubilados y pensionados. Ahora, la titular del área de Trabajo, Raquel 'Kelly' Olmos, brindó mayores detalles sobre cuándo y cómo se podrá cobrar.
La ministra se encargó de comunicar sobre la suma fija que van a recibir casi seis millones de trabajadores, de los créditos de 400 mil pesos para empleados y de los distintos beneficios anunciados para empleadas domésticas y monotributistas.
Suma fija para el sector privado
Con respecto a la suma fija para el sector privado, Massa indicó que será de 60 mil pesos divididos en dos cuotas mensuales, no remunerativa y por única vez, absorbible por las paritarias. El Estado asumirá el costo mediante el pago a cuenta de contribuciones de 100% para las microempresas y el 50% para las pequeñas empresas.De esta forma, va a beneficiar a trabajadores con salarios netos de hasta 400 mil pesos mensuales, asimismo también regirá para empleados públicos. Olmos precisó que las firmas a partir de 100 o 110 trabajadores, de acuerdo al sector, tendrán que asumir el bono por su cuenta. Además, detalló que esta suma fija será proporcional a la cantidad de horas trabajadas.
Suma fija, créditos para jubilados y prepagas: las medidas de Massa para combatir la inflación
“¿Qué quiere decir? Un docente que trabaja una cantidad de horas en una escuela pública y otra cantidad en una escuela privada, para que no haya duplicación, la proporción de esta suma fija que debe abonar cada empleador es proporcional a la carga de trabajo que corresponde a cada uno de esos lugares”, ejemplificó la ministra.En cuanto a cuándo debe hacerse el pago, sostuvo que en el caso del devengado de agosto a abonar en septiembre tiene que acreditarse dentro de los 15 días hábiles al inicio del mes, sin embargo, aclaró: “Sabemos que en muchas empresas el proceso de liquidación de sueldos está en marcha o se ha realizado. En esos casos deberán hacerlo por la vía de un recibo complementario”.
Con respecto al devengado de septiembre, deberá abonarse con los sueldos de ese mes, durante octubre. Por otro lado, la ministra advirtió que “actuarán de inmediato” sobre las empresas que no paguen la suma fija, pero resaltó que los gremios deberán garantizar que haya fiscalización para ver si la medida se cumple. De igual forma, los trabajadores podrán hacer denuncias anónimas.
Sobre el impacto de dicha decisión en la paritaria y el aguinaldo, la funcionaria remarcó que se definirá entre los trabajadores y empleadores: “La paritaria es libre, no podemos imponer una determinada decisión dentro de ese marco de negociación”. Sin embargo, aclaró que desde diciembre de 2022 y a lo largo de este año, las paritarias “prácticamente coincidieron” con la evolución del costo de vida.
“E incluso en julio hay un ingreso real de carácter positivo... Sabrán que en junio y julio el índice de inflación descendió, lo que permitió que hubiera un diferencial favorable en promedio al ingreso de los trabajadores”, detalló. A su vez, destacó que las negociaciones están abiertas cada tres meses desde que se redujo la disponibilidad de dólares a causa de la sequía.
Aseguró: “En agosto el índice de precios va a tener un salto y ese salto es producto de la devaluación que impuso el Fondo Monetario Internacional (FMI) por el endeudamiento contraído durante la gestión de Mauricio Macri. Lo que estamos haciendo con esta suma a pagar en dos meses es que ese salto que va a dar el Índice de Precios al Consumidor (IPC) no lo tengan que absorber esos trabajadores de menos ingresos, sino que tengan un auxilio de ingreso adicional para poder compensar ese salto que se va a dar”.
Olmos sostuvo que el Gobierno no tiene capacidad para obligar a las administraciones provinciales y municipales a que paguen la suma fija, pero remarcó que sí hubo una “invitación” de Massa a que lo hagan.
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“La realidad es que tanto las provincias como los municipios son autónomos, entonces no tenemos competencia para determinar los niveles salariales de sus trabajadores y trabajadoras” y precisó: “No quiero avanzar sobre lo que debe ser la decisión soberana de cada provincia”.
Créditos de hasta $400 mil
Como ya había adelantado Massa en el anuncio, habrá créditos de 400 mil pesos para trabajadores. Se podrá devolver en 24, 36 o 48 cuotas y los fondos serán depositados en la tarjeta de crédito que tenga la persona que los pida dentro de los cinco días hábiles, con una tasa de interés de la mitad de la que se paga sobre el saldo de esas tarjetas. Se podrá llevar a cabo a través de un trámite electrónico, con la posibilidad de que se debite del sueldo.En cuanto a las empleadas domésticas, Massa detalló que habrá un refuerzo de 25 mil pesos por única vez en dos cuotas mensuales, de forma proporcional a las horas trabajadas. El Estado devolverá el 50% a los empleadores que tengan un ingreso neto inferior a 1.5 millones de pesos y que no hayan abonado bienes personales en 2022.
“Y va a haber cruce patrimonial. Quedarán excluidos los sectores empleadores que tributaron el impuesto a los bienes personales en 2022. Sabemos que es habitual que las empleadas de casas particulares trabajen para distintos empleadores. En consecuencia, la responsabilidad del pago es proporcional a la carga del trabajo en cada caso”.
Y añadió la ministra: “Sabemos que es habitual que las empleadas de casas particulares trabajen para distintos empleadores. En consecuencia, la responsabilidad del pago es proporcional a la carga del trabajo en cada caso”.
Por su parte, los monotributistas que pertenecen a la categoría A, B, C y D no van a pagar el componente tributario por seis meses. Además, tendrán acceso a crédito por hasta cuatro millones de pesos, de acuerdo a la categoría, a pagar en 24 cuotas a la mitad de la tasa bancaria, con garantía 100% del Estado. Además, se pondrá en marcha el monotributo productivo para incorporar trabajadores a la formalidad.
Para el final de la conferencia, la ministra negó que vaya a haber un adelanto del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil y resaltó que se mantendrá lo que se definió en la última reunión de 118 mil pesos para septiembre.