La negociación salarial docente en la provincia de Buenos Aires podría llegar a buen puerto tras casi 150 días de discusiones y acusaciones cruzadas y 17 huelgas que tuvieron como rehenes a los alumnos del territorio bonaerense.
El Frente de Unidad Docente (Suteba, FEB, Udocba, UDA, Amet y Sadop) repartió entre jueves y viernes una encuesta para conocer la posición de los maestros frente al último ofrecimiento salarial que significa un aumento de “bolsillo” del 27,4 por ciento y la respuesta fue positiva, tal como adelantó ayer BigBang.
Los gremios docentes analizan la oferta de María Eugenia Vidal.
En rigor, los gremios distribuyeron entre las escuelas de la Provincia una planilla en la cual los docentes debían aceptar o rechazar la propuesta del gobierno de María Eugenia Vidal e incluir su nombre y apellido. “El grado de aceptación a la propuesta fue importante”, deslizaron desde Suteba a este sitio.
El Gobierno ofreció un aumento de bolsillo de 27,4 por ciento.
A pesar del visto bueno de los docentes a la oferta de las autoridades bonaerenses, ahora los gremios tendrán la última palabra, la cual se anunciará hoy antes del mediodía. Ayer se realizaron los plenarios y congresos de las organizaciones sindicales en donde se discutió la letra fina de la propuesta que llevará el salario inicial (1 cargo 4 horas, sin antigüedad) a $12.151 y el sueldo promedio a $23.300 en septiembre, cuando se incorpore la última cuota del incremento.
Entre otras cuestiones, el último ofrecimiento no incorpora el tan discutido suplemente de presentismo y establece un porcentaje de recomposición por el deterioro salarial de 2016. Sin embargo, no suma a la negociación los descuentos aplicados por los días de paro, una discusión que deberá resolverse en la Justicia. Aunque ese será otro capítulo de esta larga historia de conflicto, que podría acabar hoy.