09 Julio de 2016 10:35
Twitter está dedicado a terminar con el reinado de Facebook en las redes sociales. La red del pajarito decidió celebrar de la mejor manera posible: ampliando los derechos de sus trabajadores. La última noticia para los empleados de Latinoamérica es que cuando uno de sus empleados tenga un hijo -sea a través de un parto natural o por adopción- podrá tomarse alrededor de 5 meses para estar con su familia. Este plan ya se había iniciado en las oficinas norteamericanas de la empresa en mayo pasado.
Quienes trabajen en Twitter y se conviertan en padres tendrán 20 semanas de licencia
Actualmente la Red Social, tiene oficinas en Brasil, Colombia y México, en lo que respecta a países latinoamericanos. La directora de Recursos Humanos destinada a esta región dijo que "el beneficio está en línea con la cultura de trabajo en Twitter, que valora la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional".
Twitter se pone a la vanguardia de los derechos laborales
El beneficio es válido tanto para mujeres como hombres y es una forma de terminar con los prejuicios en cuanto al rol de los padres. Además, permite pasar tiempo con sus hijos en un momento tan especial para la vida de una persona. ¿Tomarán otras empresas el camino de Twitter?
